򾺲Ƽ

Política compartilhada de grupo em recursos humanos

Grupo 򾺲Ƽ
Data de criação: 1 de março de 2018
Revisado em: 1 de abril de 2024
Revisado em: 1 de abril de 2025

O Grupo 򾺲Ƽ reconhece que os nossos colaboradores são o seu recurso mais importante.

O futuro do Grupo 򾺲Ƽ é criado por seus funcionários. Acreditamos que o crescimento de nossos funcionários leva ao crescimento da empresa e de nossas contribuições para a sociedade, e que esses são nossos ativos humanos.

Para sincronizar o crescimento da empresa e dos colaboradores, as empresas do Grupo 򾺲Ƽ criarão um ambiente de trabalho que melhore o bem-estar, e os colaboradores se esforçarão para alcançar um crescimento autônomo.

1. Conceito de política

  • Essa política representa as diretrizes gerais para o gerenciamento de recursos humanos das empresas do Grupo 򾺲Ƽ.
  • Esta política deve ser implementada em conformidade com as leis e regulamentos locais e internacionais, o bom senso, o alto senso moral e os padrões éticos dos funcionários e deve ser respeitada em todas as circunstâncias.
  • Os gerentes de linha garantem que os funcionários tenham oportunidades de desenvolver e exercer suas capacidades, respeitando sua diversidade, personalidade e características.

2. Recrutamento

  • As empresas do Grupo 򾺲Ƽ estão comprometidas em aceitar e desenvolver recursos humanos de diferentes países e regiões que possam garantir o crescimento sustentável do Grupo 򾺲Ƽ.
  • As empresas do Grupo 򾺲Ƽ estão buscando funcionários que possam demonstrar originalidade, adotar uma perspectiva global, trabalhar com novas ideias e que possam compartilhar a alegria de trabalhar com os membros do Grupo 򾺲Ƽ.
  • Somente a capacidade de agir de acordo com o “Grupo 򾺲Ƽ Way” e a posse das habilidades e experiência necessárias serão consideradas na contratação de uma pessoa, e nenhuma discriminação será feita com base na raça, etnia, nacionalidade, religião, crença, origem, sexo, idade, deficiência, orientação sexual e identidade de gênero (SOGI) ou outras características de identificação do candidato.

3. Condições de trabalho

  • As empresas do Grupo 򾺲Ƽ estão comprometidas em fornecer aos nossos funcionários boas condições de trabalho, garantindo um ambiente de trabalho seguro e confortável e apoiando a criação de um ambiente de trabalho que possa manter e melhorar a saúde mental e física dos nossos funcionários, facilitando o trabalho conjunto de funcionários diversos.
  • Ao incentivar a comunicação aberta, as empresas do Grupo 򾺲Ƽ visam construir um ambiente de trabalho baseado no respeito mútuo, não permitindo qualquer forma de assédio ou discriminação.

4. Cultura Organizacional

  • Sob os conceitos baseados no “Grupo 򾺲Ƽ Way”, as empresas do Grupo 򾺲Ƽ buscam uma cultura de trabalho onde os funcionários são mais motivados e a produtividade melhora.
  • As empresas do Grupo 򾺲Ƽ valorizam o trabalho em equipe para o crescimento sustentável do Grupo 򾺲Ƽ.
  • As empresas do Grupo 򾺲Ƽ criarão uma cultura corporativa que faça com que cada funcionário sinta sua própria presença, tenha vontade de se aprimorar e se esforçar para produzir resultados.
  • As empresas do Grupo 򾺲Ƽ estão comprometidas em contribuir para o desenvolvimento contínuo do Grupo 򾺲Ƽ, incentivando nossos funcionários a não terem medo de correr riscos e exercitar sua criatividade e espírito pioneiro.
  • As empresas do Grupo 򾺲Ƽ implementarão iniciativas e atividades necessárias, incluindo treinamento regular sobre conduta empresarial, a fim de promover os conceitos baseados no “Grupo 򾺲Ƽ Way” para todos os funcionários.

5. Desenvolvimento de recursos humanos

  • As empresas do Grupo 򾺲Ƽ incentivam todos os seus funcionários a continuarem aprimorando seus conhecimentos e habilidades para contribuir com a sociedade e oferecendo-lhes oportunidades justas para o desenvolvimento de RH e o exercício de suas capacidades.
  • Os funcionários são responsáveis ​​por aproveitar essas oportunidades para desenvolver suas capacidades profissionais.
  • As empresas do Grupo 򾺲Ƽ respeitam a personalidade, a individualidade e a diversidade e apoiam o desenvolvimento contínuo de funcionários que estabelecem metas elevadas e aceitam desafios.
  • Gerentes de linha e funcionários trabalham juntos para garantir que objetivos desafiadores sejam definidos e alcançados.
  • Para continuar atraindo funcionários, as empresas do Grupo 򾺲Ƽ estão comprometidas em garantir que as habilidades, responsabilidades e resultados individuais dos funcionários sejam avaliados de forma justa e devidamente recompensados.
  • As empresas do Grupo 򾺲Ƽ avaliam as qualidades, habilidades e motivação dos funcionários com base em seu desempenho e ações, e julgam sua adequação para promoção.

6. Funcionários e partes interessadas da empresa

  • Espera-se que a gerência e os funcionários do Grupo 򾺲Ƽ realizem seus trabalhos, reconhecendo mutuamente a importância de estabelecer relações positivas baseadas no respeito mútuo.

  • Espera-se que a Companhia e os representantes dos funcionários construam relacionamentos baseados na confiança mútua para contribuir para a prosperidade da sociedade através do desenvolvimento de cada indivíduo e do crescimento sustentável da empresa.