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Art铆culo 1 锛團ines锛�

Art铆culo 2 锛埫乵bito de aplicaci贸n锛�

Art铆culo 3 锛圕umplimiento de las leyes y reglamentos)

Art铆culo 4 锛圥rohibici贸n del soborno de funcionarios p煤blicos y pagos de facilitaci贸n锛�

1. Los Oficiales y Empleados, etc. no dar谩n ni ofrecer谩n ni se comprometer谩n a dar ning煤n soborno a funcionarios p煤blicos o cualquier persona equivalente a los mismos (incluidos funcionarios p煤blicos nacionales, funcionarios p煤blicos extranjeros, cualquier persona que participe en el servicio p煤blico de organizaciones internacionales y los funcionarios y empleados, etc. de compa帽铆as que est谩n sustancialmente controladas por los gobiernos estatales estatales o extranjeros o nacionales o entidades p煤blicas locales; colectivamente, los "funcionarios p煤blicos, etc.".

1. El soborno significa dinero u otros beneficios otorgados, ofrecidos o prometidos a fin de (a) inducir a los Funcionarios P煤blicos, etc. a hacer u omitir cualquier acto relacionado con sus deberes, o (b) ejercer influencia para causar otro P煤blico Funcionarios, etc. para hacer u omitir cualquier acto relacionado con sus deberes, mediante el uso de los cargos de los Funcionarios p煤blicos, etc. para obtener o mantener negocios, u obtener o mantener ganancias injustas. El dinero u otros beneficios incluyen dinero, obsequios, entretenimiento y gastos de gastos por invitaci贸n.

2. Se proh铆ben los peque帽os pagos realizados a los funcionarios p煤blicos, etc., con el fin de facilitar y acelerar los procedimientos administrativos de rutina (pagos de facilitaci贸n) a menos que las leyes y regulaciones locales de los pa铆ses o regiones donde se encuentran las empresas del Grupo 足球竞彩推荐 lo permitan expresamente. Sin embargo, si la seguridad individual de los Oficiales y Empleados, Etc. est谩 en riesgo, la seguridad personal debe tener la m谩xima prioridad.

Art铆culo 5 锛圢ombramiento de un tercero锛�

1. Los funcionarios y empleados, etc. notificar谩n a los terceros subcontratados o designados en relaci贸n con los negocios relacionados con los funcionarios p煤blicos que el Grupo 足球竞彩推荐 est谩 en una posici贸n que nunca permite ninguna violaci贸n contra el soborno al entablar una relaci贸n comercial con ellos.

2. Cada compa帽铆a del Grupo 足球竞彩推荐 llevar谩 a cabo una investigaci贸n y evaluaci贸n (diligencia debida) sobre si el tercero en el p谩rrafo anterior es apropiado o no como socio comercial antes de que se establezca la relaci贸n comercial.

Art铆culo 6 锛圧egistros contables锛�

Art铆culo 7 锛圫istema de cumplimiento legal锛�

1. Los presidentes de cada compa帽铆a del grupo 足球竞彩推荐 deber谩n hacer que los funcionarios y empleados, etc. de cada compa帽铆a cumplan con esta pol铆tica.

2. Si hay alguna duda con respecto a la interpretaci贸n, etc. de esta pol铆tica, los funcionarios y empleados, etc. consultar谩n con el departamento a cargo de la gesti贸n de riesgos, los funcionarios a cargo de la gesti贸n de riesgos o el departamento a cargo de asuntos legales en las empresas para a la que pertenece, empresa matriz o 足球竞彩推荐, o la sede regional de 足球竞彩推荐 a cargo de la empresa a la que pertenece.

3. Los Oficiales y Empleados, Etc. de las compa帽铆as a las que se aplica un sistema de denuncia de irregularidades, pueden indicar una violaci贸n de esta pol铆tica mediante el uso del sistema de denuncia de irregularidades, y se prohibir谩n las represalias contra cualquier persona que haya indicado la infracci贸n.

Art铆culo 8 锛圓uditor铆a锛�

Art铆culo 9 锛圖isposiciones penales y castigo disciplinario锛�

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