򾺲Ƽ

Chính sách chia sẻ nhóm về nguồn nhân lực

Tập đoàn 򾺲Ƽ
Được thành lập vào: 1/2018/XNUMX
Sửa đổi vào: 1 tháng 2024, XNUMX
Sửa đổi vào: 1 tháng 2025, XNUMX

Tập đoàn 򾺲Ƽ nhận thấy rằng nhân viên của chúng tôi là nguồn lực quan trọng nhất.

Tương lai của Tập đoàn 򾺲Ƽ được tạo nên bởi nhân viên của mình. Chúng tôi tin rằng sự phát triển của nhân viên sẽ dẫn đến sự phát triển của công ty và đóng góp của chúng tôi cho xã hội, và đây là tài sản con người của chúng tôi.

Để đồng bộ hóa sự phát triển của công ty và nhân viên, các công ty thuộc Tập đoàn 򾺲Ƽ sẽ tạo ra một môi trường làm việc nâng cao phúc lợi và nhân viên cố gắng đạt được sự tăng trưởng tự chủ.

1. Khái niệm chính sách

  • Chính sách này đại diện cho các hướng dẫn chung về quản lý nguồn nhân lực của các công ty thuộc Tập đoàn 򾺲Ƽ.
  • Chính sách này sẽ được thực hiện tuân theo luật pháp và quy định của địa phương và quốc tế, ý thức chung, ý thức đạo đức cao và các tiêu chuẩn đạo đức của người lao động và cần được tôn trọng trong mọi trường hợp.
  • Các nhà quản lý tuyến đảm bảo rằng nhân viên được tạo cơ hội để phát triển và thực hiện năng lực của họ bằng cách tôn trọng sự đa dạng, cá tính và đặc điểm của họ.

KHAI THÁC. Tuyển dụng

  • Các công ty thuộc Tập đoàn 򾺲Ƽ cam kết tiếp nhận và phát triển nguồn nhân lực từ các quốc gia và khu vực khác nhau, những người có thể đảm bảo sự tăng trưởng bền vững của Tập đoàn 򾺲Ƽ.
  • Các công ty thuộc Tập đoàn 򾺲Ƽ đang tìm kiếm những nhân viên có thể chứng minh được tính độc đáo, có tầm nhìn toàn cầu, làm việc với những ý tưởng mới và có thể chia sẻ niềm vui làm việc với các thành viên của Tập đoàn 򾺲Ƽ.
  • Chỉ có năng lực hành động theo “Phương châm của Tập đoàn 򾺲Ƽ” cùng với việc sở hữu các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết mới được xem xét khi tuyển dụng một người, và không phân biệt đối xử về chủng tộc, dân tộc, quốc tịch, tôn giáo, tín ngưỡng, nguồn gốc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, khuynh hướng tình dục và bản dạng giới (SOGI) hoặc các đặc điểm nhận dạng khác của ứng viên.

3. Điều kiện làm việc

  • Các công ty thuộc Tập đoàn 򾺲Ƽ cam kết cung cấp cho nhân viên các điều kiện làm việc tốt, đảm bảo môi trường làm việc an toàn và thoải mái, đồng thời hỗ trợ tạo ra môi trường làm việc có thể duy trì và nâng cao sức khỏe tinh thần và thể chất của nhân viên, tạo điều kiện để nhiều nhân viên khác nhau có thể làm việc cùng nhau.
  • Bằng cách khuyến khích giao tiếp cởi mở, các công ty thuộc Tập đoàn 򾺲Ƽ mong muốn xây dựng một nơi làm việc dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau, không cho phép bất kỳ hình thức quấy rối hoặc phân biệt đối xử nào.

4. Văn hóa tổ chức

  • Theo các khái niệm dựa trên “Con đường của Tập đoàn 򾺲Ƽ”, các công ty thuộc Tập đoàn 򾺲Ƽ hướng tới một nền văn hóa nơi làm việc nơi nhân viên có động lực hơn và năng suất được cải thiện.
  • Các công ty thuộc Tập đoàn 򾺲Ƽ coi trọng tinh thần làm việc nhóm vì sự phát triển bền vững của Tập đoàn 򾺲Ƽ.
  • Tập đoàn 򾺲Ƽ sẽ tạo ra một nền văn hóa doanh nghiệp khiến mỗi nhân viên cảm thấy được sự hiện diện của chính mình, có ý chí tự hoàn thiện và nỗ lực để tạo ra kết quả.
  • Các công ty thuộc Tập đoàn 򾺲Ƽ cam kết đóng góp vào sự phát triển liên tục của Tập đoàn 򾺲Ƽ, khuyến khích nhân viên không ngại mạo hiểm và phát huy khả năng sáng tạo cũng như tinh thần tiên phong của mình.
  • Các công ty thuộc Tập đoàn 򾺲Ƽ sẽ triển khai các sáng kiến ​​và hoạt động cần thiết bao gồm đào tạo thường xuyên về ứng xử trong kinh doanh nhằm bồi dưỡng các khái niệm dựa trên “Phương châm của Tập đoàn 򾺲Ƽ” cho mọi nhân viên.

5. Phát triển nguồn nhân lực

  • Các công ty thuộc Tập đoàn 򾺲Ƽ khuyến khích tất cả nhân viên của họ tiếp tục nâng cao kiến ​​thức và kỹ năng để đóng góp cho xã hội, đồng thời mang đến cho họ những cơ hội công bằng để phát triển nhân sự và thực hiện năng lực của họ.
  • Nhân viên có trách nhiệm tận dụng những cơ hội đó để phát triển năng lực chuyên môn của mình.
  • Các công ty thuộc Tập đoàn 򾺲Ƽ tôn trọng tính cách, cá tính và sự đa dạng, đồng thời hỗ trợ sự phát triển liên tục của những nhân viên đặt ra mục tiêu cao và chấp nhận thử thách.
  • Quản lý tuyến và nhân viên làm việc cùng nhau để đảm bảo rằng các mục tiêu thách thức được đặt ra và đạt được.
  • Để tiếp tục thu hút nhân viên, các công ty thuộc Tập đoàn 򾺲Ƽ cam kết đảm bảo rằng khả năng, trách nhiệm và kết quả cá nhân của nhân viên được đánh giá công bằng và được khen thưởng xứng đáng.
  • Các công ty thuộc Tập đoàn 򾺲Ƽ đánh giá phẩm chất, khả năng và động lực của nhân viên dựa trên hiệu suất và hành động của họ, và đánh giá mức độ phù hợp để thăng chức.

6. Nhân viên và các bên liên quan của công ty

  • Ban lãnh đạo Tập đoàn 򾺲Ƽ và nhân viên phải thực hiện công việc của mình, cùng nhận thức tầm quan trọng của việc thiết lập các mối quan hệ tích cực dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau.

  • Công ty và đại diện nhân viên được kỳ vọng sẽ xây dựng mối quan hệ dựa trên sự tin tưởng lẫn nhau để đóng góp vào sự thịnh vượng của xã hội thông qua sự phát triển của mỗi cá nhân và sự tăng trưởng bền vững của công ty.