足球竞彩推荐

O Grupo 足球竞彩推荐 atualizou sua declara莽茫o de prop贸sito corporativo em 2023, expandindo-a de 鈥淣ossa miss茫o 茅 contribuir para a alimenta莽茫o e o bem-estar do mundo e para vidas melhores no futuro鈥� para 鈥淐ontribuindo para o bem-estar de todos os seres humanos, da nossa sociedade e do nosso planeta com a 'Ci锚ncia dos 础尘颈苍辞谩肠颈诲辞蝉'.鈥�

Embora satisfeitos com o novo slogan, a atualiza莽茫o inspirou a ger锚ncia a dar um passo adiante. Eles desejavam implementar uma s茅rie de atividades alinhadas com esta nova declara莽茫o que comunicaria como a ger锚ncia da empresa valoriza seu ativo intang铆vel mais importante: as pessoas com quem trabalham.

Para comunicar e aprimorar ainda mais esse valor, o Grupo 足球竞彩推荐 criou o Our Philosophy Promotion Group (OPG) em 2024. Para saber mais, conversamos com dois membros da equipe do OPG, que compartilharam insights sobre algumas de suas atividades, como algumas dessas atividades s茫o estruturadas, as dificuldades de conduzi-las em uma organiza莽茫o global e o impacto que o OPG est谩 tendo nos funcion谩rios.

A sede do Grupo 足球竞彩推荐 no Jap茫o criou o Grupo de Promo莽茫o da Nossa Filosofia para liderar iniciativas globais que aumentariam a conscientiza莽茫o e a simpatia pela declara莽茫o de prop贸sito do grupo 鈥� Contribuir para o bem-estar de todos os seres humanos, nossa sociedade e nosso planeta com a 鈥淐i锚ncia dos 础尘颈苍辞谩肠颈诲辞蝉鈥� 鈥� sob a lideran莽a do Sr. Masahiro Kakehi.

Em termos mais concretos, a equipe do OPG 茅 atualmente respons谩vel por projetar e implementar workshops para todos os 35,000 funcion谩rios do Grupo 足球竞彩推荐. Esses workshops incentivam os participantes a articular suas motiva莽玫es, pontos fortes e valores pessoais, e a disseminar a consci锚ncia de como o prop贸sito de algu茅m se alinha com o do Grupo 足球竞彩推荐.

Sr. Kakehi: Estamos envolvidos em mais do que apenas workshops. Tamb茅m organizamos, promovemos e mantemos o ASV Awards programa para iniciativas de destaque. Tamb茅m trabalhamos com equipes relacionadas para nos envolver em di谩logo regular com a ger锚ncia para ter uma ideia de como eles se sentem sobre v谩rios t贸picos, comparar esses insights com como as pessoas no local entendem a situa莽茫o e garantir que n茫o haja falhas de comunica莽茫o entre esses v谩rios setores da empresa.

Sra. Anh: Eu acrescentaria que tamb茅m desempenhamos um papel proeminente ao cooperar com muitas outras equipes e departamentos. Trabalhamos particularmente pr贸ximos do Departamento de Comunica莽茫o Global e incentivamos maior conscientiza莽茫o e compreens茫o das v谩rias iniciativas nas quais a empresa est谩 envolvida.

Eles trabalham ao lado de outros dois membros da equipe que s茫o respons谩veis 鈥嬧�媝or implementar iniciativas no Jap茫o e fornecer suporte. Como uma equipe, eles est茫o projetando e implementando um conjunto de iniciativas para aumentar a conscientiza莽茫o sobre a nova filosofia corporativa, come莽ando com a iniciativa My Purpose.

A abordagem da 足球竞彩推荐 para a cria莽茫o de valor corporativo 茅 conduzida pelo Ciclo de Gest茫o ASV (Grupo 足球竞彩推荐 Creating Shared Value), que 茅 um processo usado pelo Grupo 足球竞彩推荐 para criar valor social e econ么mico ao ajudar seus funcion谩rios a se relacionarem com o 笔谤辞辫贸蝉颈迟辞 da empresa e internalizarem as metas da empresa como suas pr贸prias iniciativas. Este ciclo consiste em v谩rias etapas principais:

1. 1. Compreens茫o/Cria莽茫o de sentido
2. 2. 贰尘辫补迟颈补/搁别蝉蝉辞苍芒苍肠颈补
3. 3. 贰虫别肠耻莽茫辞/搁别补濒颈锄补莽茫辞
4. 4. Monitoramento/Melhoria

As iniciativas do Our Philosophy Promotion Group, incluindo os My Purpose Workshops, se encaixam nos est谩gios iniciais deste ciclo, especificamente, nas etapas de 鈥淓ntendimento/Cria莽茫o de Sentido鈥� do processo. O objetivo desses workshops 茅 ajudar os funcion谩rios a internalizar a filosofia do Grupo 足球竞彩推荐 e se envolver com a ASV em um n铆vel pessoal, refletindo primeiro sobre si mesmos, seus pr贸prios valores e ambi莽玫es pessoais. Quando os funcion谩rios t锚m uma consci锚ncia de si mesmos que podem articular imediatamente e descrever como isso se alinha com o 笔谤辞辫贸蝉颈迟辞 da empresa, eles t锚m mais probabilidade de sentir um senso de propriedade sobre seu trabalho, tomar iniciativa e contribuir significativamente para as metas da empresa.

Os Workshops My Purpose foram projetados como um processo estruturado, mas profundamente pessoal, para ajudar os funcion谩rios a reconhecer suas pr贸prias motiva莽玫es e conect谩-las com o 笔谤辞辫贸蝉颈迟辞 mais amplo do Grupo 足球竞彩推荐. A iniciativa segue uma a莽茫o de duas etapas:

1. 1. Os participantes refletem sobre seus principais valores, aspira莽玫es e pontos fortes.
2. 2. Os participantes desenvolvem planos de a莽茫o para integrar seu prop贸sito pessoal em suas fun莽玫es profissionais.

Cada workshop consiste em v谩rias etapas:

• 鈼忋赌赌Preparando um Mapa de Vida: Os participantes criam um 鈥渕apa de vida鈥� com base em uma reflex茫o de suas experi锚ncias de vida.
• 鈼忋赌赌Identifica莽茫o de pontos fortes (opcional): os participantes identificam seus cinco principais pontos fortes e, em seguida, lembram quando e como esses pontos fortes foram utilizados em suas vidas profissionais e pessoais.
• 鈼忋赌赌Identifica莽茫o dos valores essenciais: os participantes definem seus cinco principais valores, que servem como princ铆pios orientadores.
• 鈼忋赌赌Elaborando uma Declara莽茫o de Meu 笔谤辞辫贸蝉颈迟辞: Usando suas reflex玫es, os participantes criam uma declara莽茫o curta e memor谩vel que resume seu prop贸sito.
• 鈼忋赌赌Compartilhando e Alinhando com o 笔谤辞辫贸蝉颈迟辞 do Grupo 足球竞彩推荐: Os participantes discutem como seu prop贸sito individual pode se conectar com o 笔谤辞辫贸蝉颈迟辞 mais amplo da empresa.

Fundamentalmente, os workshops se esfor莽am para manter a seguran莽a psicol贸gica como parte do suporte a um ambiente aberto onde os funcion谩rios se sintam confort谩veis 鈥嬧�媝ara compartilhar seus pensamentos com os outros.

Um aspecto essencial de 鈥淢y Purpose鈥� 茅 que n茫o se trata do que a empresa quer dos funcion谩rios, mas do que os pr贸prios funcion谩rios valorizam e desejam realizar. Essa distin莽茫o permite que os participantes pensem al茅m das metas corporativas e se concentrem em suas pr贸prias motiva莽玫es e aspira莽玫es.

Ao conduzir os Workshops Meu 笔谤辞辫贸蝉颈迟辞, h谩 dois pontos-chave aos quais a OPG e seus colaboradores prestam aten莽茫o especial.

O aspecto mais importante do workshop n茫o 茅 pensar sobre o 鈥減rop贸sito鈥� do Grupo 足球竞彩推荐, mas sim focar no pr贸prio prop贸sito pessoal. Este 茅 um ponto cr铆tico que a OPG enfatiza repetidamente tanto para os embaixadores do workshop quanto para os participantes.

Sra. Anh: Queremos que as pessoas pensem sobre as motiva莽玫es que conduzem suas a莽玫es e verbalizem seus pontos fortes e valores. A Declara莽茫o do Meu 笔谤辞辫贸蝉颈迟辞 que sai desses workshops tem o objetivo de encapsular o tipo de vida que o participante pretende viver.

Outro princ铆pio fundamental do workshop 茅 nunca rejeitar ou descartar a resposta de qualquer participante.

Ao respeitar e afirmar todas as contribui莽玫es, a OPG promove a diversidade e a inclus茫o, garantindo que os valores e as perspectivas de cada pessoa sejam reconhecidos e aceitos.

No entanto, como mencionado anteriormente, alguns participantes podem ter dificuldade em articular seus pontos fortes ou aspira莽玫es, o que os leva a criar declara莽玫es gen茅ricas ou que se assemelham muito ao prop贸sito corporativo do Grupo 足球竞彩推荐.

Mesmo nesses casos, a abordagem ideal imaginada pelo OPG 茅 primeiro reconhecer e validar a resposta de um dado participante em vez de instru铆-lo a criar uma declara莽茫o diferente. Em vez de impor uma dire莽茫o predefinida, os participantes s茫o gentilmente guiados por meio de perguntas abertas que incentivam uma autorreflex茫o mais profunda.

Sr. Kakehi: Ao enfrentar esse tipo de situa莽茫o, costumo fazer perguntas orientadoras 脿s pessoas, como: "Esse 茅 realmente seu prop贸sito pessoal ou parece mais com o da empresa?" e "Essa declara莽茫o realmente reflete o que 茅 mais importante para voc锚?" Ao incentivar essa atmosfera aberta e sem julgamentos, garantimos que cada participante se sinta confort谩vel explorando seus pr贸prios valores, o que, em 煤ltima an谩lise, leva a uma compreens茫o mais significativa e aut锚ntica de seu prop贸sito.

O Grupo 足球竞彩推荐 opera em mais de 30 pa铆ses al茅m do Jap茫o, consiste em mais de 100 grandes empresas do grupo e emprega aproximadamente 35,000 pessoas, tornando a implementa莽茫o da iniciativa My Purpose um empreendimento complexo. Para garantir o engajamento global, a equipe do OPG desenvolveu uma abordagem multif谩sica:

A equipe primeiro apresentou o conceito 脿 alta ger锚ncia no Jap茫o e em cada sede regional (Am茅rica do Norte, Am茅rica Latina, ASEAN, Europa e 脕frica e Leste Asi谩tico). Depois que a lideran莽a de cada regi茫o reconheceu o valor da iniciativa, eles pr贸prios participaram de um My Purpose Workshop de um dia para vivenci谩-lo em primeira m茫o. Eles ent茫o forneceram feedback para ajudar a adaptar os workshops para se adequarem aos v谩rios modelos de neg贸cios, contextos culturais e necessidades individualizadas da regi茫o.

Para atingir dezenas de milhares de funcion谩rios em diferentes idiomas e culturas, a equipe decidiu recrutar 鈥淓mbaixadores do Meu 笔谤辞辫贸蝉颈迟辞鈥� 鈥� funcion谩rios treinados para conduzir workshops dentro da empresa 脿 qual est茫o afiliados.

Os embaixadores passam por tr锚s etapas de treinamento:

• Etapa 1: Aprendendo a estrutura b谩sica de um Workshop Meu 笔谤辞辫贸蝉颈迟辞.
• Etapa 2: Realiza莽茫o de workshops sob a supervis茫o do OPG.
• Etapa 3: Realizar workshops de forma independente, adaptando-os 脿s necessidades locais.

Sra. Anh: Nem 茅 preciso dizer que os estilos de comunica莽茫o diferem ao redor do mundo, e n茫o apenas em termos da l铆ngua falada, mas tamb茅m em termos de estilo e abordagem. Uma vantagem crucial de ter embaixadores recrutados localmente 茅 que eles podem personalizar os workshops para melhor ressoar com os funcion谩rios locais. Por exemplo, na Tail芒ndia, as sess玫es incorporam materiais coloridos e atividades de alta energia para combinar com as prefer锚ncias culturais. A flexibilidade para adaptar a estrutura central do My Purpose Workshop conforme considerado apropriado por aqueles mais familiarizados com a cultura local garante que os workshops permane莽am envolventes e eficazes em diversos ambientes de trabalho.

Os embaixadores tamb茅m mant锚m comunica莽玫es di谩rias com a equipe do OPG no Jap茫o. Esses check-ins di谩rios oferecem oportunidades para dar atualiza莽玫es de progresso 脿 sede, bem como compartilhar informa莽玫es sobre quais t茅cnicas provaram ser eficazes ou ineficazes. A Sra. Anh e sua equipe no Jap茫o est茫o sempre dispon铆veis para ajudar os embaixadores com quaisquer desafios que eles enfrentem e est茫o sempre dispostos a aceitar feedback que ajude a melhorar a iniciativa em geral.

A lideran莽a do Grupo 足球竞彩推荐 pretendia que os Workshops Meu 笔谤辞辫贸蝉颈迟辞 incentivassem os funcion谩rios a se envolverem em autorreflex茫o e, como resultado, demonstrassem maior motiva莽茫o, engajamento e alinhamento com o Ciclo de Gest茫o ASV, que 茅 uma estrutura de desenvolvimento de recursos humanos que, em 煤ltima an谩lise, gera valor social e econ么mico para a sociedade.

Sr. Kakehi: At茅 agora, os resultados t锚m sido extremamente positivos. Percebemos que os funcion谩rios est茫o tomando mais iniciativa em seu trabalho e relatam vivenciar maior significado em suas carreiras. Um dos resultados mais inesperados dessa iniciativa foi uma colabora莽茫o interdepartamental mais profunda. Equipes que antes tinham pouca intera莽茫o est茫o exibindo notavelmente mais comunica莽茫o e coopera莽茫o.

Para medir o sucesso, a equipe do OPG conduz um question谩rio para ouvir as respostas dos participantes ap贸s cada workshop, e eles tamb茅m monitorar茫o o impacto das atividades na empatia dos funcion谩rios com a filosofia, e como essa empatia se transforma no esp铆rito desafiador dos funcion谩rios no trabalho, em uma pesquisa anual de engajamento, buscando mudan莽as no sentimento dos funcion谩rios ao longo do tempo. Eles acreditam em futuros aumentos not谩veis 鈥嬧�媙a motiva莽茫o e alinhamento com a ASV.

A iniciativa My Purpose recebeu elogios e entusiasmo de praticamente todos que a vivenciaram. A esmagadora maioria dos participantes forneceu feedback positivo, como "Percebi que tenho valores fortemente defendidos", "Obrigado por me ajudar a perceber coisas sobre minhas pr贸prias motiva莽玫es" e "Eu nunca realmente pensei sobre essas coisas antes!" Dito isso, outros coment谩rios sugeriram que alguns participantes n茫o est茫o t茫o satisfeitos quanto poderiam estar. A equipe do OPG leva esses coment谩rios a s茅rio e se esfor莽a para adaptar os workshops para abordar quaisquer cr铆ticas que surjam.

Al茅m disso, devido 脿 din芒mica de algumas regi玫es, algumas empresas do grupo relatam que se sentem compelidas a priorizar a melhoria de algumas de suas opera莽玫es principais mais complexas antes de se envolverem nos Workshops Meu 笔谤辞辫贸蝉颈迟辞.

Outra preocupa莽茫o 茅 atingir funcion谩rios em fun莽玫es que n茫o t锚m acesso f谩cil a ferramentas digitais, como operadores de f谩brica e equipe de vendas. Junto com os Embaixadores e equipes de RH das empresas do Grupo, a equipe do OPG est谩 desenvolvendo ativamente formatos alternativos para facilitar a participa莽茫o e a experi锚ncia dos funcion谩rios nos My Purpose Workshops.

• • 鈼忋赌赌Amplia莽茫o da participa莽茫o: a meta 茅 atingir todos os 35,000 funcion谩rios at茅 o final do ano fiscal de 2025, al茅m de trazer novos contratados.
  • 鈼忋赌赌Lan莽amento de workshops de acompanhamento: os funcion谩rios ter茫o oportunidades de revisitar e refinar suas Declara莽玫es de 笔谤辞辫贸蝉颈迟辞 脿 medida que suas carreiras evoluem.
  • 鈼忋赌赌Incorporando Meu 笔谤辞辫贸蝉颈迟辞 ao Estabelecimento de Metas: A partir do ano fiscal de 2025, o compartilhamento de reflex玫es sobre Meu 笔谤辞辫贸蝉颈迟辞 e metas individuais ser谩 vinculado 脿 Apresenta莽茫o de Metas Individuais (a sess茫o anual realizada para as pessoas apresentarem seus planos individuais para o ano fiscal, refor莽ando sua vontade ao verbalizar suas metas e, por outro lado, aumentando a empatia daqueles que est茫o ouvindo).
  • 鈼忋赌赌Integrando outros conceitos-chave: As iniciativas futuras se concentrar茫o na promo莽茫o da compreens茫o do Ciclo de Gest茫o ASV, do Grupo 足球竞彩推荐 Way e da 鈥淐i锚ncia dos 础尘颈苍辞谩肠颈诲辞蝉鈥�.
  • 鈼忋赌赌Empoderamento dos Embaixadores Globais: A equipe do OPG espera refor莽ar o papel importante que os Embaixadores desempenham no fortalecimento do programa em todo o Grupo.

Sr. Kakehi: A iniciativa My Purpose tomou forma significativamente desde seu lan莽amento. Neste ponto, gostar铆amos que os funcion谩rios usassem os pontos fortes, sonhos e vis茫o que eles esclareceram por meio dos workshops My Purpose como uma base para encontrar conex玫es com o prop贸sito do Grupo 足球竞彩推荐. Essas conex玫es s茫o ainda mais apoiadas anualmente por meio do Ciclo de Gest茫o ASV nos n铆veis de equipe e de toda a empresa. Isso 茅, em 煤ltima an谩lise, o que nossa equipe pretende alcan莽ar. A longo prazo, esperamos incorporar a iniciativa My Purpose na cultura da empresa t茫o profundamente que ela se torne uma pr谩tica autossustent谩vel e permanente para todos os funcion谩rios.

Uma coisa ficou clara depois de falar com o Sr. Kakehi e a Sra. Anh: a iniciativa My Purpose n茫o 茅 uma formalidade corporativa 鈥� 茅 um esfor莽o genu铆no para cultivar funcion谩rios motivados por prop贸sitos que se sintam fortalecidos em seu trabalho.

Por meio do trabalho do Grupo de Promo莽茫o da Nossa Filosofia, o Grupo 足球竞彩推荐 est谩 promovendo uma cultura empresarial em que as aspira莽玫es individuais dos funcion谩rios est茫o em sintonia com a miss茫o mais ampla de 鈥淎limente-se Bem, Viva Bem鈥�.

Como disse a Sra. Anh:
鈥淓sta n茫o 茅 apenas mais uma iniciativa de RH 鈥� trata-se de ajudar as pessoas a reconhecer seu pr贸prio potencial e como elas podem contribuir para algo maior.鈥�

Com milhares de funcion谩rios j谩 incorporando declara莽玫es do Meu 笔谤辞辫贸蝉颈迟辞 em seu trabalho e planos para implementar iniciativas adicionais em andamento, a filosofia corporativa do Grupo 足球竞彩推荐 n茫o 茅 mais apenas uma declara莽茫o, 茅 uma experi锚ncia vivida, moldada por cada indiv铆duo na organiza莽茫o.